自我推广

自我晋升是工作过渡中最困难的部分之一。我希望每位告诉我的候选人都很难谈论自己和他们的成就,因此我希望每人获得一美元。但我肯定会慢慢地让这些求职者躲藏起来,并帮助他们发现,认识并分享他们为工作带来的价值。要到达那里,我们必须克服两个障碍。

分享你的礼物首先,害怕吹牛。人们认为,如果他们不安静谦虚,那么他们就在吹牛。我帮助他们看到中间立场。谈论自己擅长的领域不是吹牛,而是事实。您所做的事情,不是成就,而是真理。审视自己的职业生涯,并取得多年来的成就和胜利。这些是事实,如果可以的话,也可以证明您的价值和贡献。利用这些事实让潜在的雇主知道如果他们雇用您会期望什么。如果我们不花时间告诉人们我们提供的服务,他们将永远不会知道。我们对自己以及我们希望服务的未来公司负有责任,以分享我们带来的利益。对吹牛的恐惧的部分原因是一种假设,即人们必须放下别人来提高自己的能力。这不是真的。您可以陈述自己所做的事情,而不是别人所做的事情。关注您的事实,而不是与其他任何人进行比较。

第二,人们需要帮助来发现和认可自己的贡献。当我问到她们的成就时,让我感到震惊的是有多少男女成为空白。他们甚至不能说出自己的贡献。候选人会说他们已经执行了职务,但无法详细说明所要承担的责任。这样,他们不仅使自己的职业价值最小化,而且使个人价值也最小化。当我意识到与之交谈的候选人甚至无法回答有关他们所做的事情以及如何使公司或客户受益的最基本的问题时,我知道还有一个更大的问题在起作用。这不再是自我提升。真正的问题围绕着自我意识和自我爱。

承认自己的长处和短处,知道自己是谁,需要自我意识。当我们花时间去发现并拥有自己的身份时,我们就被排除在阴影之外。我们再也无法掩饰我们的缺点或光彩。我们成为一个知名的实体。然而,我们中的许多人最幸福地隐藏在背景中。我们对他人做出反应,从不采取主动。我们期望其他人为生活创造框架和准则,像旅鼠一样遵循。这样做,我们正在剥夺全世界我们在这里所能提供的东西;什么 只要 我们 可以提供。知道并说出我们的真理并非自私。这实际上是自私的。

没有自我意识,就不会有自我爱心。自我爱给我们信心和力量。在承认,拥抱和爱我们自己(疣和所有人)之前,我们无法利用这种力量。成就斐然!当我们了解自己,做得好,我们应该贡献什么时,我们才能够指导我们的生活。如果您不了解并热爱所提供的服务,那么您会因工作而挣扎,关系,城市与城市之间挣扎–或者根本不动,坐在静止状态下永远不会完全表达自己的天赋。

从您的专业礼物开始,花一些时间来写下您的擅长之处。发现这些礼物。确认他们。庆祝他们。然后看看这些礼物,看看它们为您指明未来的方向。

2 comments

  1. 辉煌!那不是’直到我们开始深入研究这个问题为止,很久以前,您和我才开始朝这个方向迈出第一步。谢谢你,梅利莎!一世’我一天一次仍在走这条路,但最近才开始认真地为我的小说做自我宣传。还是有点吹牛’超越了那个,我喜欢讲一个有趣的故事,真是太棒了,我’我擅长!人们喜欢我的小说,如果我能给他们的生活带来一点快乐,那么我’已经完成了我的工作!就像你一样,梅利莎!

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