失控的魔力

与工作过渡的人一起工作时,他们常常-特别是我的A型-容易找到工作的第一步,因为每一步都有特定的结果。候选人需要定义他们想要的下一份工作,创建简历,并研究目标公司。如果努力,行动是确定的,可以保证解决方案。进行逻辑步骤。任务被核对清单。最重要的是,结果在我们的控制范围内。例如,要创建一份简历,添加工作历史记录的内容,进行文字加工和校对文本,然后确保正确设置格式,最终将产生一份完整的有形简历。行动和结果。

由于候选人无法控制结果,因此下一阶段的工作更加困难。在此阶段,目标是获得职位,但候选人无法预测结果的每一步。首次求职者需要建立网络以接近目标公司。尽管他们可以发现网络中的哪些人可以将他们介绍给公司中的某人,但无法确保进行介绍或介绍的结果。接下来,候选人应聘职位,但无法知道何时会提出合适的职位,也无法确保在申请后被要求面试。尽管可以在面试中尽力而为,但候选人无法控制其他面试,面试过程所花费的时间或他们是否会收到录取通知。

不确定的步骤对于许多人来说,第二阶段是艰苦的,因为它很少与定义的时间表成线性关系。在这一阶段,没有可预测的结果。候选人渴望获得切实的成果,但是结果并不能保证,也不会以他们期望的方式出现。许多候选人都在为网络,申请和面试的未知和不可控制的性质而苦苦挣扎。他们发现很难保持积极和乐观的态度,因为无法看到下一步将走向何方。失控会引起沮丧和恐惧。许多人试图迫使过程的这一部分处于他们的控制范围之内。他们对此阶段的不确定性感到压力和不安。

但这也是魔术发生的时间。

在联网阶段,连接会导致其他连接,并导致正确的连接。一次偶然的会议和简短的对话可以成为对副总裁的采访。在正确的时间在正确的位置向正确的人提供正确的单词可以导致专门为候选人设计的新职位。所采取的步骤似乎是向前,向后和侧向,但从10,000英尺的高度看,即使在复杂且出乎意料的路线中,它们始终在向前推动求职者。试图将这段时间强加为合理的步骤和结果会降低魔力。当候选人放手并紧跟着能量的前进方向时,就会发生更加奇妙的意想不到的完美事件。

在生活中,我们所做的许多事情都是逻辑的,线性的和可控制的。许多不是。如果没有,我们通常会试图迫使这些部分处于我们的控制之下,从而给我们带来(错误的)安全感。但是,当我们迫使事情以某种方式工作或设计一条遵循的逻辑线性路径时,结果往往永远不会实现,或者解决方案不会令我们满意。我们努力工作。我们强迫。我们感到失望。

放手,在没有结果保证的情况下采取小步骤,相信我们将得到支持,可以在我们的生活中创造魔力。可能需要五个不相关的步骤才能获得所需的结果。除非迈出第一步,否则下一步可能不会出现。我们的目标可能无法实现,但可能会出现令人惊讶的意外和更惊人的结果。放开控制权,以便我们在流程中保持一致,需要很多勇气,因为路径不清晰。需要耐心。需要信任。它需要莫克西。这需要一种顽皮的,充满希望的态度。它需要有能力超越我们对安全的恐惧和渴望。但是,当我们放开控制权时,我们就会让魔术发生。

您目前想控制什么?它可控吗?为什么需要控制情况?如果放手,您担心会发生什么?为什么不尝试放松一下手腕并注意魔术的发生呢?

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